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欧博代理:职场上不得不防的3类人

3个月前47℃


泉源:智联招聘(ID:zhaopin-com)

作者:紫糯

小谢最近加入了一个新项目,对这个项目远景十分看好的他,自然卯足了劲准备好好显示。


可是随着项目的推进,问题也逐渐暴露了出来,同他一道卖力项目的同事,要么一再失足,导致他们在要害节点返工;要么互相推诿,人人都不愿意亏损多做事。


折腾下来,扯皮的时间竟然比花在项目上还要多,再加上甲方和老板的敦促,让本想显示一番的小谢十分焦虑。


在“猪队友”的拖累下,不仅项目出现达不到预期,更有可能会无法准期交付。


在职场上,个人能力虽然主要,但大多时刻,仍旧是需要团队配互助战。队友给力,自然很容易到达事半功倍的好效果,而队友不给力,不仅仅会事倍功半,更有会被拖后腿的风险。


人在职场,终究是身不由己。虽然明枪易躲,暗箭难防,对于已知的潜在危险,早做分辨和准备,总比措手不及,正面对上来的强。


职场中不得不防的3类人


1、拖后腿的“老油条”型同事


在电视剧《安家》中,便有一个形象稀奇鲜明的“老油条”的角色,作为门店中资历最深的员工,由于深谙其中的规则和套路,做事便有些滑头懒散,遇到问题推诿找理由是屡见不鲜,一度让空降兵的店长十分头疼,难以治理。


“老油条”型的职场人,通常有这样几个特点:


1)仗着自己是公司的“老人”,找准时机便投机取巧,或者偷懒耍滑,善于动动嘴皮子,而行动力堪忧;


2)“关系户”,由靠山带来的有恃无恐,在团队配合中,倚老卖老,配合度极低;


3)破罐子破摔型,由于在公司呆久了,对事情失去了热情,能不自动的时刻,绝对不会自动,而任务分配时,更是能推就推。


这样配合度低的“老油条”,若是不能被充分调动积极性,无论被分配在哪一个团队里,都会是个不小的“灾难”。


2、办坏事的“猪队友”型同事


对于许多职场人来说,人人不怕项目难,更不怕事情苦,再难再苦总是一步一步可以逐步战胜,而相比较战胜困难,最难以忍受的,照样在互助中拖后腿、办坏事、给人人分外增添事情量的“猪队友”。

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已有1条评论

  • 2020-07-10 00:04:50

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